2011年12月六級聽力真題點評

上海新東方學校  洪薇薇

牽動千萬學子心的考試，于上周六在寒冬中拉下帷幕。有同學說考完這次的六級聽力感覺比室外更寒冷，但從培訓教師的角度來說，本次六級聽力命題沿襲了以往真題很多考點，包括題目的場景、詞匯、選項設計、和提問方式等。可以說，如果把歷年真題做熟、吃透，自然不會在考場上心覺“寒意”。現就本次考試和歷年真題的命題延續性略作分析，供廣大考生參考：

一.選項設置與歷年真題的延續性

做六級聽力選擇題，聽前預判選項是很重要的技巧。因為六級的命題方式和專業四八級或雅思BEC等其他常見考試不同，其選擇題在試卷上只出現選項，而不像別的考試那樣，把每道題的QUESTION列明在選項前，讓考生很清楚地知道每道題要問什么，那么聽錄音時候就可帶著目的聽。因此，六級考生只有通過比對四個選項的異同點來預測本題可能問什么，我要注意聽什么。而且，選擇題播放錄音前可供比對選項的時間是非常短暫的，因此考生非但要“眼明”，還要“手快”。如何做到這一點呢？其實歷年真題中有這么一類型題目，考生如果掌握了其選項設置特點，“眼明手快”不在話下，這種類型的題目，在這次的短對話14,15題中再次出現。詳見以下：

14. A) He is interested in improving his editing skills.

   B) He is eager to be nominated the new editor.

   C) He is sure to do a better job than Simon.

   D) He is too busy to accept more responsibility.

15. A) He has left his position in the government.

   B) He has already reached the retirement age.

   C) He made a stupid decision at the cabinet meeting.

   D) He has been successfully elected Prime Minister.

如果就這兩題的選項比對異同點，會發現所有八項的開頭第一個單詞都是He，而存在于選項中的共性特征即可串聯成提示考點的線索——這兩道題都是針對錄音中男性角色的信息提問，所以要重點聽男聲說了什么，或者對話中提到的某個男性人物的情況。例如第14題的QUESTION問”What does the man mean?”就很典型地印證了找選項統一主語定位提問方向的正確性。事實上，要做到這一點，考生也只需要養成習慣，拿到選擇題先看有無統一主語即可，在聽前審題階段可忽略主語之后選項句子的內容，完全可以到聽錄音過程中邊聽邊看再判斷答案。所以，這個審題的方法所耗時間極端。考生可自己嘗試下，基本上判斷出這兩題考點與男生有關，只要1秒鐘。另外，像第17題的選項，

二、題目內容與歷年真題的延續性

本次對話題，在內容的場景、用詞上也有多沿襲往年題目。如上述第15題，錄音內容為：

   W: Have you heard the news that Jame Smeil has resigned his post as Prime Minister?

　M: Well, I got it fromthe headlines this morning. It’s reported that he made public at this decisionat the last cabinet meeting.

　Q: What do we learn about Jame Smeil?

   在新東方上過我的六級培訓課的同學不難感覺到，這和我們課堂上練習的1999年1月考試的第3題有著驚人的相似！以下是99年那道題的錄音內容：

   W: Mr. Johnson, have you heard the morning news report? Millhas resigned his post as Prime Minister.   M: I didn’t turn on the radio this morning, but I did see the headlines. If you remember, he threatened to leave the officeat the last cabinet meeting.   Q: How did Mr. Johnson learn that the Prime Minister has resigned?

一個是2011年的題，一個是1999年的題，時間橫跨長達12年，但黑體字部分卻幾乎一模一樣。也許經典的題目元素總是在六級試卷上經久不衰，歷久彌新，所以不是新東方培訓班擅長所謂的“押題”，而是擅長把這些沉寂于老舊的往年試卷中的知識點篩選、評判，準確捕捉到具有典型性的現象，從而幫助學員短期內提高考分。

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